Derudover skal lederen sende disse spillere ud på banen og tro at de er uovervindelige, og at de er de bedste spillere i verden.

Det er det sidste afsnit, der er det vanskeligste aspekt af jobbet.

Store

Den store Brian Clough blev engang spurgt om, hvordan han fik sit hold til at praktisere for at angribe frispark. Han svarede, at han fortalte sine bedste headers af bolden for at komme ind i kassen og derefter fortalte spilleren at tage sparket til lob bolden ind og de andre til at angribe Billige Manchester United trøjer bolden og hovedet på målet.

Liverpool-legende Bob Paisley blev citeret for at sige til en af ​​sine strejdere: “Hvis du har bolden i kassen og ikke er sikker på hvad du skal gøre, skal du bare stikke den ind i nettet, og vi diskuterer det bagefter.”

Disse to er naturligvis ekstreme eksempler, men de er gode eksempler på ledere, der stolede på deres spillere at levere varerne uden at coaching livet ud af dem. Måske kunne andre ledere have fået deres hold bedre organiseret, men ville de have opnået de samme succesniveauer?

Magtesløs

Når alt det er sagt, når spillerne krydser den hvide linje lige før kick-offen, er lederen magtesløs til at gøre noget for at hjælpe dem. Domenech fortalte ikke sine spillere at udføre dårligt, og Capello har ikke fortalt de engelske spillere at glemme, hvordan man skal passere bolden, styre bolden eller skyde ved mål.

Selvom lederen sætter tonen, er det spillerne, der er Replica fodboldtrøjer børn betalt godt for at spille fodbold til deres bedste evne.

Anstændig

Kan en manager gøre gode spillere til dårlige spillere eller dårlige spillere til gode spillere? Jeg vil sige, at han ikke kan gøre det. Han kan måske få lidt mere ud af spillerne og danne en anstændig side ud af gennemsnitlige spillere, men det handler om så vidt det går.

På alle måder kritiserer lederne, men i slutningen af ​​dagen, hvis en fodboldspiller spiller dårligt eller ikke giver 100% så er det helt ned til spilleren selv.